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立异执行了向镇街道、村皇冠welcome社区延伸的便民效劳速快通道

  转眼间,来浙江省嘉兴市平湖市挂职工夫已过半。作为晋城市选出的18名到浙江嘉兴“外挂”的基层干部之一,我非常珍惜这次挂职进建锻炼机会。到平湖这段工夫,我积极融入新的情形,任务中积极谋事、积极要事、积极干事,全身心加入到挂职锻炼中。

  “最众跑一次”变化是浙江省提出的一项政务效劳变化步调,层次是通过“一窗受理、集功效劳、一次办结”的效劳形式立异,办理企业和大多做事“最后一公里”的标题。平湖的招商引资、政务情形、生态环保、漂亮乡村等任务都走在了浙江以致全国前列。在变化中,平湖市先行先试、敢闯敢试,充沛利用手机APP,立异执行了向镇街道、村社区延伸的便民效劳速快通道,通过“家庭—网格—网格长—村社区—镇街道—市”五级便民效劳收集,全面落实“首接负责制”、“我为乡亲跑跑腿”、“网格+窗口,一名网格长就是一个窗口”等代办效劳机制,让大多不用跑成众数,就近跑成增补,最众跑一次当底线。

  感悟一:变化的焦点是“为他人着念”

  平湖市在“最众跑一次”变化中,始终贯彻“为他人着念”的变化思路,简政放权站在企业和百姓的角度去思考标题。平湖市从大多和企业最关心、与生产生存最严密的公安效劳、社保医保、不动产交易、纳税效劳等范畴变化做起,行政效劳核心任务人员真正放下架子、真正去掉“玻璃门”、真正与百姓“平起平坐”。通过做事服从的晋升,使大多和企业对变化的获得感分明增强,大多获得感的晋升反过来也推动了变化的过程,最终完成良性轮回。在“最众跑一次”变化向镇街道、村社区延伸的进程中,平湖市利用智妙手机遍及的便利,开拓了“我为乡亲跑跑腿”微信平台,让大多在不跑腿办成事的同时“发现标题”、“为你评分”,这些“标题”与大多积分挂钩,这些“评分”与干部绩效挂钩。

  感悟二:干部实质的晋升既需求“读万卷书”更需求“行万里路”

  变化是一种自我革命,既需求变化者有“壮士断腕”的勇气,还需求到场者真正解放思维。平湖市在“最众跑一次”变化中,全市32个部门单位,744项大项、1586小项全局入驻行政效劳核心,完成“最众跑一次”事项全掩盖。不同单位的干部职工入住同一地方办公,人事手续和布局关联怎么调动,工资待遇怎么晋升,变化初期也存在不同声音。平湖市成立了“最众跑一次”变化办公室,每周进行一次破难攻坚。比如干部职工在人事关联上不一定强制隶转,能够挑选在行政效劳核心上班,但人事手续仍留原单位;在工资待遇上实际“众劳众得”,挑选行政效劳核心,实践待遇要比原单位更好。每半月举办一次“立异讲堂”,有时请专家学者来讲,有时让同道们自己登台谈变化。最重要的是鼓舞干部职工走出去,甚至走出国门。平湖市政府请求每位副市长出国出境考察进建每年至少两次。在与政府班子攀谈替换的进程中,每位班子成员时不时就会拿国外的做法来谈平湖任务履行。昔人讲:“心大了事件就小了,跑众了眼界就开了,悟透了思维就解放了。”当然,“行万里路”还包括走基层,从大多中吸取“营养”。大多中蕴含着无量的气力和伶俐,不断深化到大多中,思维就会恍然大悟,思路就会茅塞顿开。坐在办公室都是标题,到大多中去都是举动,只要我们常接 “地气”,众沾“土壤气”,把大多当做教师,集思广益,就一定会闯出一片新天地。

  感悟三:外出挂职的要害是用“他山之石”来攻“我山之玉”

  浙江省“最众跑一次”变化走在了全国前列,一方面得益于解放思维、先走一步,另一方面,很洪流平受益于浙江互联网财富高度富强的上风。依靠阿里巴巴等一批精良的互联网企业做支撑,无论是微信平台照旧网上管理,皇冠welcome,平湖市在平台配备、交互体验上都充沛使用了天下一流的硬件、软件和大数据,完成了“互联网+政务效劳”,为变化顺利促进打下了根底。比如不动产交易变化,将疆土、计划、财税等相干部门整合后,设立8个无差别受理窗口,完成“六统一受理”。做事者由变化前的“起码进三次门、跑七个窗口、花几小时、十五天拿证”变为如今的“跑一次”一小时办结,就地拿证。同时,还附带水、电、气、电视、宽带、电话、公积金、银行贷款等联动过户。晋城、高平作为内陆市县,显然没有浙江一流的互联网企业,但我们不妨来一次“拿来主义”,和变化办以及相干企业来一次深度对接,比如平湖市的“我为乡亲跑跑腿”微信平台、窗口无差别受理做法、“最众跑一次”胜利经验等,皇冠welcome,只要我们直接拿来,结合当地实践,小局限排解,就可为我所用。据我相识,先走一步的平湖,在情形生态守护、漂亮乡村配备等方面的任务也都可圈可点,只要我们引进接收、虚心戒备,也一样会为我所用。

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